来源: 时间:2023-09-12 09:29:06
9月7日上午,易方达公司召开中层副职干部任职大会暨集体任职谈话会议,党委副书记、董事童鲁军主持会议,公司党委书记、董事长、总经理牛勇同志出席会议并讲话。
会上,童鲁军同志宣读了公司中层副职干部任职文件。公司党委书记、董事长、总经理牛勇对新任干部同志表示祝贺并颁发聘书,希望新任干部同志不断增强廉洁自律意识和忠诚履职能力,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不掉队,为公司发展作出更大贡献,同时对新任干部同志提出了三个方面的要求。
一、提高“站位” 树立起“四个坚持”
新任干部要坚持讲政治,讲大局,讲担当,讲团结。一要强化理论武装,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二要自觉站在公司大局上想问题、办事情,自觉服从大局、服务大局。三要增强担当意识,时刻谨记职务就是责任,责任必须担当。四要带头维护和增强公司团结,积极增进员工间团结和谐,顾全大局、求同存异。
二、找准“定位” 发挥好“三个表率”
新任干部要充分发挥学习表率、实干表率、奉献表率精神。一要发挥好带头学习的表率作用。二要以实干发挥表率作用,在实干中淬炼自己、提升自己。三要发挥奉献精神,多虑工作落实、心系公司发展,推动工作不断前进。
三、立足“本位” 明确好“两个意识”
新任干部要明确自律意识、廉洁意识。自觉把廉洁理念内化为修养、升华为信条,时刻管住自己,筑牢廉洁的思想防线,牢记“三个务必”,践行“三严三实”,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,做到心有所戒、行有所止。
牛勇同志强调,各位中层正职干部责任重大,要起好头、带好队,副职干部要全力配合、服从安排,做到团结一致、群策群议,下一步,要将年度任务指标细化分解到每位干部身上,根据副职干部个人能力特点,做好分工,确保部室、分(子)公司在党建引领、市场经营、安全管理等各个方面都有新举措、新突破。
牛勇同志最后寄语全体中层干部,希望大家以此次集体谈话为契机,在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩,为加快公司高质量发展作出新的更大贡献。
9月7日上午,易方达公司召开中层副职干部任职大会暨集体任职谈话会议,党委副书记、董事童鲁军主持会议,公司党委书记、董事长、总经理牛勇同志出席会议并讲话。
会上,童鲁军同志宣读了公司中层副职干部任职文件。公司党委书记、董事长、总经理牛勇对新任干部同志表示祝贺并颁发聘书,希望新任干部同志不断增强廉洁自律意识和忠诚履职能力,在新的岗位上开好头、起好步,走正路、不掉队,为公司发展作出更大贡献,同时对新任干部同志提出了三个方面的要求。
一、提高“站位” 树立起“四个坚持”
新任干部要坚持讲政治,讲大局,讲担当,讲团结。一要强化理论武装,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二要自觉站在公司大局上想问题、办事情,自觉服从大局、服务大局。三要增强担当意识,时刻谨记职务就是责任,责任必须担当。四要带头维护和增强公司团结,积极增进员工间团结和谐,顾全大局、求同存异。
二、找准“定位” 发挥好“三个表率”
新任干部要充分发挥学习表率、实干表率、奉献表率精神。一要发挥好带头学习的表率作用。二要以实干发挥表率作用,在实干中淬炼自己、提升自己。三要发挥奉献精神,多虑工作落实、心系公司发展,推动工作不断前进。
三、立足“本位” 明确好“两个意识”
新任干部要明确自律意识、廉洁意识。自觉把廉洁理念内化为修养、升华为信条,时刻管住自己,筑牢廉洁的思想防线,牢记“三个务必”,践行“三严三实”,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,做到心有所戒、行有所止。
牛勇同志强调,各位中层正职干部责任重大,要起好头、带好队,副职干部要全力配合、服从安排,做到团结一致、群策群议,下一步,要将年度任务指标细化分解到每位干部身上,根据副职干部个人能力特点,做好分工,确保部室、分(子)公司在党建引领、市场经营、安全管理等各个方面都有新举措、新突破。
牛勇同志最后寄语全体中层干部,希望大家以此次集体谈话为契机,在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩,为加快公司高质量发展作出新的更大贡献。